Кадровое агентство «Кураторс»

Подбор квалифицированного персонала среднего,высшего звена.

Корпоративный блог

кадрового агентства Нижнего Новгорода

  • Главная
    Главная Страница отображения всех блогов сайта
  • Категории
    Категории Страница отображения списка категорий блогов сайта.
  • Теги
    Теги Список тегов, используемых в блогах.
  • Блоггеры
    Блоггеры Список лучших блоггеров сайта.
  • Блоги групп
    Блоги групп Список лучших командных блогов.
  • Авторизация
    Авторизация Форма для авторизации

Менеджер по продажам в Нижнем Новгороде

: в разделе Новости компании
Менеджер по продажам в Нижнем Новгороде
Первая ассоциация человека, который слышит о профессии «менеджер по продажам» - это человек у прилавка, который должен общаться с клиентами сквозь зубы и радостно улыбаться. Бытует мнение, что эти специалисты самые низкоквалифицированные и стать им может любой человек с улицы. Заблуждением данным пользуются настоящие профессионалы в продажах – среди неопытных специалистов они легко находят себе высокооплачиваемую работу.
Руководители продаж отлично знают про то, что такое продажа и умение продавать. Современные места во многих компаниях – это делай 8 часов по-шаблону. Менеджер по продажам всегда обязан исполнять новую роль. Конечно же, есть некий шаблон, которому следуют менеджеры при работе, но для прибыльных продаж необходимо стать психологом, чтобы знать подход к своему клиенту и актером для того, чтобы представить товар. Все это – лишь малая часть арсенала менеджера по продажам.

Чтобы стать менеджером по продажам, специалистом с большой буквы нужно для начала получать удовольствие от продажи, от прибыльной ее стороны. Тогда, когда менеджер по продажам почувствовал, что прибыль от продажи можно потратить на свои удовольствия он будет стремиться увеличить конечное число продаж.

Настоящий менеджер по продажам посещает тематические семинары, тренинги и поглощает тематическую информацию. При помощи кадрового агентства «Кураторс» вы можете подобрать специалиста в свой штат, который способен постоянно повышать продажи в вашей организации, обеспечивая постоянную перспективу роста и мотивации другим сотрудникам.
Последнее изменение Дата:
0

Комментарии

  • Пока еще не оставлено не одного комментария. Будьте первым!

Оставить комментарий

Гость
Гость Четверг, 10 августа 2017